Hier möchte ich Ihnen die Möglichkeit geben zu sehen über welche Erfahrungen ich verfüge und welche Seminarbausteine ich erfolgreich absolviert habe.

Upfront ein Zitat aus einem Assessment das ich 1989 aufgrund einer Bewerbung besucht habe:

Herr Peter Grätz unterzog sich 1989 dem psychologischen Messverfahren Jobfidence® am Institut für angewandte Psychologie, Intelligenz System Transfer GmbH.

Das Testat weist aus, dass Peter Grätz im Messbereich Intelligenzorganisation den höchsten Rangplatz erreichte (99 von 99,9). Das bedeutet, dass 99% der Vergleichspersonen einen niedrigeren Wert erreichen.

Es ist zu erwarten, dass Peter Grätz beim selbständigen Erarbeiten von Problemlösungen – auch auf hohem Abstraktionsniveau - zu Höchstleistungen befähigt ist.

Jobfidence® wurde 1964 in der BRD entwickelt und wird in Abständen von ca. 2 Jahren nach Gültigkeit und Zuverlässigkeit auf Basis von Eichstichproben >10.000 überprüft.

Dipl.Psych. Georg M. Sieber

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1990  -   Profi - Projektmanagement, MMOS

1991  -   Rhetorik & Präsentationstechniken, Ruhleder Bad Harzburg

1991  -   Managementtechniken Teil 1, PWU

1991  -   Management Basics 3, Zielorientiertes Managen, MMOS

1992  -   Internal Quality Auditing für ISO9000 Systeme, Neville Clarke

1992  -   Grundlagen Projektmanagement, Die Akademie Bad Harzburg

1993  -   Führen in einer sich ändernden Welt (Change Management), MMOS

1993  -   AdvantEdge (Schwachstellenanalyse etc.), Alamo Learning System

1993  -   Führen durch Persönlichkeit, Stöger & Partner

1994  -   Führen & Zusammenarbeit,(Organisations- & Verhaltenstraining), Dr.K.Doppler

1994  -   Gehirngerechtes Arbeiten, Vera F. Birkenbihl

1996  -   Stärken erkennen und Nutzen (NLP), Stöger & Partner

1997  -   Mitarbeiter führen und motivieren, Krauthammer, NL

1997  -   Teambuilding, Krauthammer NL

1998  -   Mitarbeiter Coaching , Moret Ernst & Young

1999  -   CAPS – Betriebswirtschaftliche Grundlangen, Fokus & Virtual Managment

2001  -   Projektmanagement , FSC internal Seminar

2002  -   Developing of Service Level Management , (Managing by KPI), FSC

2003  -   Teambuilding, FSC

2005  -   Process Analysis and Improvement (Marvin S. Seppanen)

2007  -   Certification ITIL Foundation and ITIL Service Manager

2007  -   PRINCE2 Project Management

2008  -   ARENA Process Simulation & Analysis